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일상다반사

원격(재택) 근무에 대한 회사입장 vs 직원입장 장단점 정리!

by sk9028 2023. 4. 4.
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안녕하세요 현하루입니다 😀

오늘은 원격(재택) 근무에 대한 회사입장 vs 직원입장 장단점 정리 내용을 파악해 보고자 글을 작성하게 되었습니다.

먼저 회사입장에서 원격 근무의 이점을 알아보겠습니다!

[첫째 생산성 향상]
원격 근무자는 산만함이 적고 편안한 환경에서 일할 수 있기 때문에 생산성을 높일 수 있고,  이를 통해 출력과 효율성이 증가된다고 볼 수 있습니다.

[둘째 비용 절감]
회사는 원격 인력이 있을 때 사무실 공간, 유틸리티 및 기타 비용을 절약할 수 있습니다.

[셋째 더 큰 인재 풀]
회사는 위치에 제한을 받지 않기 때문에 더 넓은 후보자 풀에서 채용할 수 있습니다.

[넷째 더 나은 일과 삶의 균형]
원격 근무는 더 나은 일과 삶의 균형으로 이어져 스트레스를 줄이고 직업 만족도를 높일 수 있습니다.

[다섯째 결근 감소]
원격 근무자는 개인적인 이유나 질병으로 인해 결근할 가능성이 적어 결근율을 줄일 수 있습니다.

다음은 회사 입장에서 원격 근무의 단점을 알아보겠습니다!

[첫째 의사소통 문제]
직원이 사무실에 실제로 있지 않으면 의사소통이 더 어려워져 오해나 잘못된 의사소통이 발생할 수 있습니다.

[둘째 성과 모니터링의 어려움]
회사가 원격 근무자의 생산성과 작업 품질을 모니터링하는 것은 어려울 수 있습니다.

[셋째 보안 위험]
원격 작업은 회사의 보안 위험을 증가시킬 수 있으며, 특히 직원이 민감한 정보를 다룰 때 그렇습니다.

[넷째 기술 문제]
직원이 원격으로 작업할 때 기술 문제가 발생할 수 있으며, 이로 인해 다운타임이나 생산성 손실이 발생할 수 있습니다.

[다섯째 협업 감소]
직원들이 같은 물리적 위치에 있지 않으면 협업이 더 어려워질 수 있으며, 이는 창의성과 혁신을 감소시킬 수 있습니다.

여기까지 회사 원격 근무의 장단점을 알아봤고 다음은 직원 입장에서 원격 근무의 장단점을 알아보겠습니다!

먼저 원격 근무의 장점입니다.

[첫째 유연성 향상]
원격 작업을 통해 직원은 일정을 더 잘 제어하고 어디에서나 작업할 수 있으므로 유연성과 자율성이 향상될 수 있습니다.

[둘째 비용 절감]
원격 근무자는 통근, 식사 및 사무실에서 일하는 것과 관련된 기타 비용을 절약할 수 있습니다.

[셋째 더 나은 일과 삶의 균형]
원격 근무는 더 나은 일과 삶의 균형으로 이어져 스트레스를 줄이고 직업 만족도를 높일 수 있습니다.

[넷째 건강 증진]
원격 근무는 질병에 대한 노출을 줄이고 출퇴근 시간을 줄여 신체적, 정신적 건강을 개선할 수 있습니다.

[다섯째 직업 만족도 증가]
원격 근무자는 종종 더 높은 수준의 직업 만족도를 보고하며, 이는 동기 부여와 참여도를 높일 수 있습니다.

다음은 직원 입장에서 원격 근무의 단점을 알아보겠습니다!

[첫째 격리]
원격 작업은 특히 사회적 상호 작용을 통해 번성하는 개인에게 격리될 수 있습니다.

[둘째 대면 상호작용 감소]
원격 근무는 동료와의 대면 상호작용을 감소시켜 협업과 혁신을 감소시킬 수 있습니다.

[셋째 업무와 개인 생활의 분리 어려움]
원격 근무자가 업무와 개인 생활을 분리하는 것은 어려울 수 있으며, 이로 인해 번아웃과 스트레스가 발생할 수 있습니다.

[넷째 구조 부족]
원격 작업은 구조와 일상의 부족으로 이어질 수 있으며, 이는 일부 개인에게 어려울 수 있습니다.

[다섯째 기술 문제]
직원이 원격으로 작업할 때 기술 문제가 발생할 수 있으며, 이로 인해 다운타임이나 생산성 손실이 발생할 수 있습니다.

요약 : 원격 작업은 생산성 향상, 비용 절감, 일과 삶의 균형 개선, 직업 만족도 향상 등 고용주와 직원 모두에게 많은 이점을 제공할 수 있습니다.  그러나 의사소통 문제, 보안 위험, 고립, 업무와 개인 생활의 분리 어려움과 같은 단점도 있을 수 있습니다.  궁극적으로 원격 작업이 특정 조직 또는 개인에게 적합한지 여부는 작업의 특성, 커뮤니케이션 및 공동 작업 요구 사항, 개인 선호도와 같은 다양한 요인에 따라 달라집니다.

개인적인 의견을 추가하자면 원격 근무와 자율출퇴근 제도를 병합해서 일주일에 3번은 출근 2번은 재택근무를 하는 것으로 각각의 단점을 장점으로 바꿀 수 있지 않을까 생각합니다.

그럼 오늘 글은 여기서 마치겠습니다.

감사합니다 😀

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